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ショーワグローブでは社員一人ひとりの能力向上や人材育成を目的とした、さまざまな社内研修を用意しています。
一例として、下記のような研修があります。
●新入社員研修:入社後1か月間、姫路本社にて行います。この研修では、あらためてショーワグローブについての知識を深めるとともに、ビジネスマナーや商品についての知識を身につけていただきます。
●若手研修:入社3年目の社員を対象に、コミュニケーション・スキルアップ研修を実施しています。
●中堅社員研修:入社10年目前後の社員を対象に、プレーヤーから組織のリーダーへの転換期にあたり、その役割を果たすための準備を目的とした研修を実施しています。
●専門スキル研修:上長から選任された社員を対象に、職種ごとに必要となる実践的な知識や専門スキルを学ぶことで、成長の促進と仕事力の向上のための研修を実施しています。