総務人事グループ

ショーワグローブで働く人に関わるあらゆることを把握し、
より働きやすい環境をつくるのが総務人事グループの役割です。
主に、従業員の給与・社会保険関係や勤怠管理など労働に関わる労務分野、
異動・採用・教育など人材に関わる人事分野、
社内の規程や取引先との契約書の作成・管理など法律に関連した業務を行う法務分野があります。
企業と従業員を支え、より安全に安心して仕事に専念できるよう、社内環境を整備しています。

基本的な業務内容

広範囲にわたる業務を担当しますが、
組織全体を円滑に動かすためには欠かせない重要な仕事です。
労務 給与・社会保険に関わる業務、勤怠情報の管理、人事制度の起案・運用など / 人事 人事異動業務、新卒・中途採用計画立案・実施、教育研修、組織改編の起案など / 法務 規程の制定・改廃業務、契約書の作成・管理、保険に関する業務など / 庶務 福利厚生制度の運営、備品の管理・発注、社内外の広報業務、設備・資産管理など

総務人事グループの特色

調整役を担う

総務は各部門に必要な情報を伝達し、社内全体をとりまとめて円滑に動かす役割に加えて、外部(官公庁・地域社会・各種関係先など)との良好な関係の維持にも努めています。目立つ業務ではありませんが、各部署を取りまとめる重要な役割を担っています。

人材育成

会社にとって「人」は重要な資産です。人が育つことで組織の力も強くなり会社の業績も向上していきます。そのための社員の力量アップを目指し、新入社員教育、指導員制度、若手社員研修、評価者研修、労務管理研修など、キャリアに応じた適切な研修を行ってバックアップします。

働く環境の整備

社員が気持ちよく、安心して業務に注力できるようサポートする役割を担っています。例えば、労働時間の管理、安全や健康・仕事と家庭の両立を意識した取り組み、社内規程の制定・運用、福利厚生の充実、リスク管理の対応などがあります。

その手が、未来をつくる。

わたしたちとともに未来をつくる、
仲間の応募を待っています。